http://marketing.rbc.ua
Маркетинговые исследования, обзор и анализ рынка. Проведение маркетинговых исследований и разработка бизнес-планов
http://marketing.rbc.ua
marketing.rbc.ru
О проектеКлиентыСтать партнеромВопросы - ОтветыКарта сайтаРБК - Украина
Закажи новый продукт от компании "РБК-Украина"

Отрасли


Исследование компенсационных пакетов и заработной платы специалистов в области информационных технологий в г. Киеве

Автор: Manager.net.ua - 01.06.2007 - 21 стр.
ID (номер): 975
Версия для печати


Дата выхода:01.06.2007
Количество страниц:21
Язык отчета:Русский
Способ предоставления:В электронном виде
Цена:900 грн.
Оплата:безналичные | наличные
Доставка:бесплатно, e-mail или экспресс-курьер 1-5 раб. дней (Россия, СНГ, вся планета)



Исследование компенсационных пакетов и заработной платы специалистов в области информационных технологий в г. Киеве является попыткой обобщить тенденции на рынке труда в столице Украины. 

 

Целью исследования является определение:

 

• Рейтингов компенсационных пакетов, программ мотиваций, которые предлагают работодатели в сфере ИТ в г. Киеве.

• Недостатков в условиях работы ИТ-специалистов.

• Социально-демографических характеристик ИТ-специалистов.

• Уровня зарплат ИТ менеджеров и других ИТ-специалистов в г. Киеве;

 

Данная информация представляет интерес:

 

  • Кадровым агентствам.
  • Отделам кадров (HR).
  • Руководителям среднего и высшего звена.
  • Другим отделам, департаментам и должностным лицам, которые участвуют в принятии решений по зарплатам и по кадровой политике в компаниях.

 

Информация, которую мы предлагаем позволит:

 

  • Разработать эффективную кадровую политику. Сократить текучку кадров, повысить эффективность труда и повысить лояльность сотрудников.
  • Предлагать достойную зарплату специалистам и держать конкурентный уровень зарплат в компании.
  • Избежать ошибок в организации работы персонала. Обеспечивать достойные условия работы людей в компании.
  • Подобрать оптимальный комплекс программ мотиваций и компенсационных пакетов в компании.

 

В ходе исследования добровольно и анонимно опрашивались  посетители сайта «Manager.net.ua – Управление проектами» -- информационного ресурса для ИТ-специалистов.

 

Посетителями Manager.net.ua являются:

 

  • Руководители всех уровней управления в компаниях по разработке программного обеспечения. В частности, руководители проектов по разработке, руководители группами проектов, технические руководители (TeamLead), руководители отделов тестирования, руководители ИТ департаментов и отделов кадров.
  • Технические специалисты в сфере разработки программного обеспечения. Программисты, программные инженеры, тестировщики, и другие ИТ-специалисты.
  • Графические дизайнеры и дизайнеры пользовательского интерфейса, технические редакторы.

 

Было опрошено 389 ИТ-специалистов.

 

Посетителям предлагалось заполнить структурированную анкету с закрытыми, полузакрытыми и открытыми вопросами.

 

Контроль качества полученной информации: Оценка корректности и корректировка данных в электронном массиве, проверка правильности и логичности введенной информации, отслеживание дубликатов анкет.

 

Период проведения сбора информации: 1 декабря 2006 – 31 мая 2007 г.


Содержание:

Содержание............................................................................................................................ 2

Цели исследования................................................................................................................ 3

Список собираемой информации......................................................................................... 3

Организационно-методологические аспекты проведения исследования........................ 4

Информация о всей аудитории ИТ-специалистов.............................................................. 5

Качественные параметры аудитории ИТ-специалистов по социально-демографическим признакам............................................................................................................................ 6

Пол................................................................................................................................... 6

Возраст............................................................................................................................ 6

Образование................................................................................................................... 7

Сфера деятельности....................................................................................................... 7

Опыт работы по специальности.................................................................................. 8

Уровень доходов............................................................................................................ 8

Проблемы условий работы и организации труда ИТ-специалистов............................ 9

Рейтинг предложения компенсационных программ для ИТ-специалистов.............. 10

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от опыта работы....................... 11

Сравнение уровня зарплат ИТ-специалистов в Киеве и за пределами столицы...... 11

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от занимаемой должности....... 12

Информация о руководящем составе компаний................................................................ 13

Социально-демографический «портрет» руководителей............................................. 13

Что не нравится руководителям в условиях труда........................................................ 17

Рейтинг предложения компенсационных программ для руководящего состава....... 18

Уровень зарплат руководящего состава, в зависимости от опыта работы................. 19

Сравнение уровня зарплат управленцев в Киеве и за пределами столицы.............. 19

ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................................................... 20

О ресурсе .......................................................................................................................... 20

Контакты........................................................................................................................... 21

Список приложений:

Количество диаграмм – 21

 

Названия диаграмм:

Пол

Возраст

Образование

Сфера деятельности

Опыт работы по специальности

Уровень доходов

Проблемы условий работы и организации труда ИТ-специалистов   

Рейтинг предложения компенсационных программ для ИТ-специалистов   

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от опыта работы

Сравнение уровня зарплат ИТ-специалистов в Киеве и за пределами столицы

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от занимаемой должности

Социально-демографический «портрет» руководителей

Пол

Возраст

Образование

Сфера деятельности

Опыт работы по специальности

Уровень доходов

Что не нравится руководителям в условиях труда

Рейтинг предложения компенсационных программ для руководящего состава

Уровень зарплат руководящего состава, в зависимости от опыта работы

Сравнение уровня зарплат управленцев в Киеве и за пределами столицы

ОПРОС

Какого рода исследований (информации), в которой Ваша компания испытывает регулярную потребность, не хватает на рынке в настоящее время?












результаты
голосований





Rambler's Top100