logo
РБК-Украина
Исследования рынков

Дополнительные льготы. Оплата мобильной связи

ID (артикул):
4473
Количество страниц:
22
Язык отчета:
Русский
Дата выпуска:
15.03.2011
Способ предоставления:
В электронном виде
Формат исследования:
Word
Бесплатно
Демоверсия

В отчете представлены данные по оплате мобильной связи сотрудникам компаний. Приводятся варианты предоставления льготы, условия, на которых оно осуществляется, способы компенсации расходов, а также размеры установленных лимитов или фактически понесенных затрат. Аналогичные данные приводятся по выделенным группам компаний и должностным уровням персонала.

Данные получены по результатам ежегодного обзора заработных плат, проведенного в июле-августе 2010 года. Они рассчитаны на основе предоставленной компаниями информации о реальных результатах своей деятельности и уровне компенсации сотрудников.

  • В исследовании приняли участие 175 компаний - банки, инвестиционные и управляющие компании, лизинговые и факторинговые компании, страховые компании и пенсионные фонды, а также компании рынка недвижимости.

Общая численность персонала компаний превышает 300 000 человек. Помимо Москвы, обзор проведен более чем в 100 городах России, для каждого из которых рассчитан свой региональный коэффициент.

Среди участников 71% российских компаний, 19% иностранных компаний и 10% компаний со смешанным капиталом (7% - преимущественно российским, 3% - преимущественно иностранным).

Головные офисы 85% компаний находятся в Москве, 12% - в регионах, 3% участников имеют несколько относительно равноправных головных офисов. Помимо Москвы, головные офисы компаний располагаются в Алма-Аты, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Казани, Калининграде, Новосибирске, Самаре, Тольятти, Тюмени и Хабаровске.

Чтобы учесть влияние вида и масштаба деятельности на уровень вознаграждения сотрудников, компании были разделены на группы по отраслям (банки, страховые компании и т.д.) и размеру бизнеса (крупнейшие, крупные и средние банки).

Для иллюстрации влияния факторов происхождения капитала и географического расположения дополнительно были выделены группы иностранных и региональных компаний. В целях определения рыночного уровня компенсации данные компаний также рассматривались без деления на группы.

Чтобы учесть влияние на уровень вознаграждения характера выполняемой сотрудниками работы, данные анализировались по группам подразделений (зарабатывающие и незарабатывающие) и укрупненным должностным уровням (высшее звено управления, руководители направлений, среднее звено управления, специалисты и технический персонал).

В некоторых случаях предоставление компенсаций рассматривалось более подробно (глава компании, его заместители, члены правления, руководители зарабатывающих и незарабатывающих направлений деятельности).

Содержание:

Отчет содержит следующие разделы:

Характеристика участников исследования - стр.5-6.

 Дополнительные льготы:
 Введение - стр.7-9
 Оплата мобильной связи сотрудникам компаний - стр.10-16

Справочная информация:
 Используемые термины - стр.17-19
Структура вознаграждения - стр.20-22

Приложения:

Оплата мобильной связи

  • Предоставление услуг мобильной связи
  • Общие условия компенсации расходов на мобильную связи
  •  Порядок оплаты услуг мобильной связи
  • Средние затраты на мобильную связь по группам компаний и должностным уровня
  •  Средние затраты на мобильную связь при дифференцированной оплате (только топ-менеджеры)

 

Закажите индивидуальное маркетинговое исследование
Наша база обширна, но, увы, не безгранична, поэтому
если Вы не нашли подходящее исследование, мы проведём его специально для Вас!
Мы получили Вашу заявку

Спасибо, мы получили Ваш запрос.
Специалист свяжется с Вами в ближайшее время
Пожалуйста, заполните поля
 
Отправить
Остались вопросы?
Напишите или позвоните нам
+38 (093) 885 38 74
 
Отправить
Заказать демоверсию
 
Заказать
Купить исследование
Выберите способ оплаты
Купить
Заказать звонок
 
Заказать
On Top