logo
РБК-Украина
Исследования рынков

Исследование компенсационных пакетов и заработной платы специалистов в области информационных технологий в г. Киеве

ID (артикул):
975
Автор:
Количество страниц:
21
Язык отчета:
Русский
Дата выпуска:
01.06.2007
Способ предоставления:
В электронном виде
Формат исследования:
Word

Исследование компенсационных пакетов и заработной платы специалистов в области информационных технологий в г. Киеве является попыткой обобщить тенденции на рынке труда в столице Украины. 

 

Целью исследования является определение:

 

• Рейтингов компенсационных пакетов, программ мотиваций, которые предлагают работодатели в сфере ИТ в г. Киеве.

• Недостатков в условиях работы ИТ-специалистов.

• Социально-демографических характеристик ИТ-специалистов.

• Уровня зарплат ИТ менеджеров и других ИТ-специалистов в г. Киеве;

 

Данная информация представляет интерес:

 

  • Кадровым агентствам.
  • Отделам кадров (HR).
  • Руководителям среднего и высшего звена.
  • Другим отделам, департаментам и должностным лицам, которые участвуют в принятии решений по зарплатам и по кадровой политике в компаниях.

 

Информация, которую мы предлагаем позволит:

 

  • Разработать эффективную кадровую политику. Сократить текучку кадров, повысить эффективность труда и повысить лояльность сотрудников.
  • Предлагать достойную зарплату специалистам и держать конкурентный уровень зарплат в компании.
  • Избежать ошибок в организации работы персонала. Обеспечивать достойные условия работы людей в компании.
  • Подобрать оптимальный комплекс программ мотиваций и компенсационных пакетов в компании.

 

В ходе исследования добровольно и анонимно опрашивались  посетители сайта «Manager.net.ua – Управление проектами» -- информационного ресурса для ИТ-специалистов.

 

Посетителями Manager.net.ua являются:

 

  • Руководители всех уровней управления в компаниях по разработке программного обеспечения. В частности, руководители проектов по разработке, руководители группами проектов, технические руководители (TeamLead), руководители отделов тестирования, руководители ИТ департаментов и отделов кадров.
  • Технические специалисты в сфере разработки программного обеспечения. Программисты, программные инженеры, тестировщики, и другие ИТ-специалисты.
  • Графические дизайнеры и дизайнеры пользовательского интерфейса, технические редакторы.

 

Было опрошено 389 ИТ-специалистов.

 

Посетителям предлагалось заполнить структурированную анкету с закрытыми, полузакрытыми и открытыми вопросами.

 

Контроль качества полученной информации: Оценка корректности и корректировка данных в электронном массиве, проверка правильности и логичности введенной информации, отслеживание дубликатов анкет.

 

Период проведения сбора информации: 1 декабря 2006 – 31 мая 2007 г.


Содержание:

Содержание............................................................................................................................ 2

Цели исследования................................................................................................................ 3

Список собираемой информации......................................................................................... 3

Организационно-методологические аспекты проведения исследования........................ 4

Информация о всей аудитории ИТ-специалистов.............................................................. 5

Качественные параметры аудитории ИТ-специалистов по социально-демографическим признакам............................................................................................................................ 6

Пол................................................................................................................................... 6

Возраст............................................................................................................................ 6

Образование................................................................................................................... 7

Сфера деятельности....................................................................................................... 7

Опыт работы по специальности.................................................................................. 8

Уровень доходов............................................................................................................ 8

Проблемы условий работы и организации труда ИТ-специалистов............................ 9

Рейтинг предложения компенсационных программ для ИТ-специалистов.............. 10

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от опыта работы....................... 11

Сравнение уровня зарплат ИТ-специалистов в Киеве и за пределами столицы...... 11

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от занимаемой должности....... 12

Информация о руководящем составе компаний................................................................ 13

Социально-демографический «портрет» руководителей............................................. 13

Что не нравится руководителям в условиях труда........................................................ 17

Рейтинг предложения компенсационных программ для руководящего состава....... 18

Уровень зарплат руководящего состава, в зависимости от опыта работы................. 19

Сравнение уровня зарплат управленцев в Киеве и за пределами столицы.............. 19

ПРИЛОЖЕНИЯ.................................................................................................................... 20

О ресурсе .......................................................................................................................... 20

Контакты........................................................................................................................... 21

Список приложений:

Количество диаграмм – 21

 

Названия диаграмм:

Пол

Возраст

Образование

Сфера деятельности

Опыт работы по специальности

Уровень доходов

Проблемы условий работы и организации труда ИТ-специалистов   

Рейтинг предложения компенсационных программ для ИТ-специалистов   

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от опыта работы

Сравнение уровня зарплат ИТ-специалистов в Киеве и за пределами столицы

Уровень зарплат ИТ-специалистов, в зависимости от занимаемой должности

Социально-демографический «портрет» руководителей

Пол

Возраст

Образование

Сфера деятельности

Опыт работы по специальности

Уровень доходов

Что не нравится руководителям в условиях труда

Рейтинг предложения компенсационных программ для руководящего состава

Уровень зарплат руководящего состава, в зависимости от опыта работы

Сравнение уровня зарплат управленцев в Киеве и за пределами столицы

Закажите индивидуальное маркетинговое исследование
Наша база обширна, но, увы, не безгранична, поэтому
если Вы не нашли подходящее исследование, мы проведём его специально для Вас!
Мы получили Вашу заявку

Спасибо, мы получили Ваш запрос.
Специалист свяжется с Вами в ближайшее время
Пожалуйста, заполните поля
 
Отправить
Остались вопросы?
Напишите или позвоните нам
+38 (093) 885 38 74
 
Отправить
Заказать демоверсию
 
Заказать
Купить исследование
Выберите способ оплаты
Купить
Заказать звонок
Заказать
On Top